Re-integratie vraagt om maatwerk en een zorgvuldige afweging van mogelijkheden. Zodra duidelijk is dat het eigen werk niet meer passend is of niet passend te maken valt, is het belangrijk om tijdig arbeidsdeskundig onderzoek in te zetten – uiterlijk vóór de start van het tweede ziektejaar. Of het nu gaat om terugkeer binnen de eigen organisatie (spoor 1) of het vinden van passend werk elders (spoor 2), wij begeleiden dit proces met persoonlijke aandacht, deskundig advies en oog voor duurzame inzetbaarheid.